Vous êtes dirigeant.e.s de TPE-PME et la RSE soulève les questions suivantes :

• Qu’est-ce que la RSE vraiment ? 
• Mon organisation est-elle concernée ? Par quoi commencer ?
• Quel temps alloué à cette démarche ? Combien cela va-t-il coûter ?
• Quels sont les bénéfices pour mon organisation ?

Régulièrement perçue comme une “couche en plus” ou l’exclusivité des grands groupes, la RSE concerne en réalité tout type d’organisation et représente un puissant levier de transformation. 

Encore plus pour les petites et moyennes organisations de moins de 250 collaborateurs qui ne sont pas encore tenues par le cadre légal, on parle alors de démarche “volontaire”. Les champs d’application et d’innovation sont extrêmement intéressants.

Nous vous aidons à vous engager dans votre trajectoire RSE de manière concrète et efficace :

1/ Première étape : un état des lieux précis pour évaluer votre niveau de maturité RSE (enjeux/ parties prenantes clés)

2/ Seconde étape : la structuration et le pilotage de votre stratégie RSE (en fonction de vos besoins spécifiques)

3/ Troisième étape : la valorisation de vos démarches RSE internes/externes (certifications/labels)

Si votre stratégie RSE s’intègre de manière sincère et structurée à long terme, vos bénéfices seront majeurs pour votre organisation.