Devenez mentor chez Télémaque

Télémaque, pionnier de l’égalité des chances et du mentorat, accompagne sur 7 régions (Ile de France, Auvergne-Rhône-Alpes – Lyon & Grenoble, Clermont Ferrand, Occitanie – Toulouse & Montpellier , Hauts de France – Lille Tourcoing Roubaix, Dunkerque, PACA – Marseille, Nouvelle Aquitaine– Bordeaux, et Pays de la Loire – Nantes depuis septembre 2021, plus de 1500 de jeunes collégiens,  lycéens et apprentis issus de milieux modestes scolarisés dans des collèges d’éducation prioritaire ou de territoires fragiles (REP et REP +, PQV, territoires ruraux…) mais investis et motivés pour réussir !

• • Nous sommes sous convention depuis notre origine avec le ministère de l’éducation nationale, puis avec chaque rectorat et chaque collège / lycée / CFA et intervenons dans plus de 200 établissements scolaires.
  • Pour chaque jeune, nous proposons un accompagnement de qualité et dans la durée basé sur :

• 1. • Le double parrainage avec un mentor d’entreprise (ou de collectivité / administrations) et un mentor établissement scolaire (professeur ou conseiller d’éducation bénévole)
     • Des sorties pédagogiques (culturelles ou sportives, visites d’entreprises et une formation à la confiance en soi).
     • Une bourse d’étude en plus de la bourse d’Etat.

• • Nous sommes soutenus par plus de 170 entreprises partenaires (X4 en 3 ans) de tailles et secteurs d’activités différents (pour moitié de TPE/PME et ETI). Nous sommes sous convention avec le MEDEF national, le Centre des Jeunes Dirigeants, partenaire du METI (Mouvement des entreprises de taille intermédiaire), membre du PAQTE.
    • Les entreprises partenaires de l’association peuvent proposer à leurs collaborateurs d’être mentors de nos jeunes et de réaliser une rencontre par mois sur leurs temps personnel, de plus nous avons 5 autres possibilités d’engagement des collaborateurs : 1. Présentation métiers en physique dans les collèges ou virtuellement par webinars métiers, 2. Des team buildings solidaires lors de rencontres jeunes & collaborateurs collectives 3. Le mécénat de compétences 4. La proposition de stages de 3^ème 5. Des visites d’entreprises (physiques ou virtuelles compte tenu du contexte) avec rencontres de collaborateurs.
    • Nous sommes soutenus par l’ANCT (Ministère de la Ville) et lauréat de l’appel à projet « AMI territoires gagnants »  car nous intervenons dans les quartiers dits prioritaires principalement (REP et REP+)