[CLUB RH] : Organisation et structuration RH des eco-entreprises, FREIN OU LEVIER DE CROISSANCE ?

La crise sanitaire que traverse le pays nous impose une agilité et une réactivité sans précèdent afin de soutenir le développement de nos entreprises et le maintien des emplois.

Dans un tel contexte, les enjeux RH apparaissent comme primordiaux et doivent être parfaitement intégrés dans les stratégies de croissance des TPE/PME au même titre que le Business.

Politique RH et matrice organisationnelle sont des éléments clés pour les organismes d’aides aux entreprises, prêts et levées de fonds (Région Sud, BPI France, Région Sud Investissement, banques…) et les investisseurs sont très sensibles à ces enjeux.

La composante RH doit être abordée comme un investissement à long terme.

Pour vous aider à mieux appréhender l’importance de l’organisation et de la structuration RH et vous permettre un meilleur accès aux financements, Éa éco-entreprises et le Cabinet INTELLEXI vous donnent rendez-vous le 10 décembre prochain de 10 h à 12h.

Présentation d’outils, retours d’expérience concrets et sessions de questions/ réponses seront au programme de cette matinée