Chargé(e) d’ingénierie en équipements de traitement d’eau

Cette personne aura en charge de mener et coordonner les études liées au développement de nouveaux procédés avant leur commercialisation, de la phase conception jusqu’à la finalisation vers la mise en production en suivant un cahier des charges et un calendrier donné.

D’un niveau ingénieur, ou BTS ou DUT avec de préférence une d’expérience en traitement d’eau et en management de projet.

Les missions qui lui seront confiées :

• Qualifier les besoins du client en proposant des solutions personnalisées répondant au cahier des charges ;
• Répondre à des appels d’offres avec des produits existants ou à créer, en faire les offres techniques et tarifaires ;
• Concevoir et créer, en utilisant les savoir-faire de l’entreprise, des prototypes de système de traitement d’eau
  • Réaliser les études de faisabilité,
  • Réaliser les recherches de solutions techniques pertinentes, suivre de près les innovations techniques dans ce domaine
  • Réaliser les calculs nécessaires pour répondre aux exigences techniques et énergétiques des clients,
  • Réaliser des cahiers des charges et rédiger les spécifications techniques pour consultation de prestataires externes
  • Réaliser les documents techniques d’accompagnement du produit,
  • Sélectionner les fournisseurs et négocier leurs prestations,
  • Réaliser la coordination des travaux suivant les critères exigés : qualité, coût, délais, rentabilité, respect des normes, etc…
  • Réaliser les préparations chantier,
  • Réaliser les dossiers méthodes pour le service production.
• Etablir les programmes prévisionnels et les plannings de production
• Mettre en place les bases de données clients et fournisseurs
• Concevoir et réaliser des outils de suivi et d’analyse afin de mettre en place les démarches d’améliorations continues
• Apporter le support technique aux distributeurs et installateurs
• Prendre part aux réunions techniques concernant :
  • Les développements produits,
  • Les analyses techniques des produits existants,
  • L’historisation des défaillances rencontrées,
  • La mise en place des rectifications correctrices.

Les compétences requises :

• Solides connaissances techniques dans le domaine du traitement d’eau
• Maîtrise de l’anglais technique
• Fortes compétences en génie des procédés : mécanique des fluides, hydraulique
• Des compétences en électricité, thermodynamique, automatisme, …
• Maitrise des méthodes de calcul et outils de simulation
• Maitrise des logiciels de conception (CAO)
• Maitrise des outils bureautiques
• Maitrise des normes et règlementation environnementale

Certaines de ces connaissances pourront résulter des acquis de l’expérience au sein de la société et ne sont pas un pré-requis incontournable.

Le savoir être demandé :

• Méthodique, rigoureux, dynamique
• Sens de la créativité
• Sens de la communication et de la rédaction
• Sens de l’initiative
• Apte à prioriser les taches en fonctions des objectifs stratégiques
• Imaginatif et réaliste pour trouver des solutions pertinentes et adéquates
• Curieux dans le domaine technique

NB : le poste est à pourvoir au sein d’une société qui est une start-up ce qui signifie un fort engagement et un risque non négligeable sur la pérennité à long terme. Les produits existent mais l’essentiel reste à faire ce qui suppose une forte motivation et une acceptation de risque.

Le poste est à pourvoir au plus tôt, nous faire parvenir une lettre de motivation et un CV via le process ARDAN et à gmazziotta@aquapure-international.com

A l’issue de la mission ARDAN il sera proposé au candidat un contrat à durée déterminée qui sera transformé en CDI si l’entreprise a réussi à développer son business. Ce contrat reposera sur un salaire brut annuel de 28 à 32 K€ annuels. Compte tenu de la nature de l’entreprise une forte incitation sera mise en place sous forme d’un intéressement qui dépendra naturellement des résultats de l’entreprise mais qui en cas de réussite de celle-ci sera très significatif.